划重点1:
“一把手”们怎么提升政治能力 |
培训对象 |
培训内容 |
省部级主要领导干部 |
就关系党和国家工作全局的重大理论和现
实问题定期举办省部级主要领导干部专题
研讨班 |
中管领导干部 |
中央组织部定期选调中管金融企业、中管
企业和中管高校主要负责同志参加提高政
治能力专题培训 |
市县党政正职 |
每2至3年至少接受1次系统的党的创新
理论教育和党性教育
中央组织部适时安排市(地、州、盟)党政主
要负责同志、县(市、区、旗)党委书记参加
相关培训 |
中央组织部举办新任职市(地、州、盟)党政
正职和县(市、区、旗)党委书记专题培训班
各省(自治区、直辖市)抓好县(市、区、旗)
政府正职培训 |
各级主要领导干部和国有企事业单位主要
负责同志 |
各地区各部门抓好各级主要领导干部和国
有企事业单位主要负责同志政治能力培训 |
注意： |
省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县
( 市、区、旗)党政领导班子成员每2至3年到党
校(行政学院)、干部学院至少接受1次系统的
党的创新理论教育和党性教育，5年内累计不少于
2个月 |
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划重点2: |
年轻干部怎么提升政治能力 |
1、各级组织人事部门研究制定新一轮年轻干部培训工作计划 |
2、分类分级开展年轻干部培训，有计划地安排优秀年轻干部到党校(行政学院)、干部学
院培训，5年内完成轮训 |
3、中央党校(国家行政学院)每年春季、秋季学期举办中青年干部培训班。中央组织部选
调优秀年轻干部参加培训 |
4、中央组织部、中央党校(国家行政学院)通过线上线下相结合的方式，每年联合举办全
国新录用公务员初任培训班 |
5、各地区各部门根据年轻干部不同成长阶段特点，用好红色资源，加强初任培训、任
职培训、在职培训和实践锻炼。注重依托中国浦东、井冈山、延安干部学院和省(自治
区、直辖市)党性教育干部学院开展年轻干部政治培训 |
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划重点3: |
干部履职能力怎么提升 |
培训对象 |
培训内容 |
省部级、厅局级领导干部和国有企事业单
位领导人员、市(地、州、盟)党政正职 |
中央组织部每年在中央党校(国家行政学
院)、国防大学、中国浦东干部学院、全国
干部教育培训高校基地等举办专题培训
班，有计划地调训这些人员 |
市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政领导
班子成员 |
中央组织部会同有关部委，每年举办专题
研究班，有计划地调训这些人员 |
中管金融企业、中管企业领导班子成员 |
中央组织部每年安排不少于1/5的这些人
员到国家级干部教育培训机构培训，国务
院国资委抓好国务院国资委党委管理领导
班子的中央企业领导人员培训 |
事业单位领导人员 |
中央组织部会同有关行业主管部门，分行
业举办事业单位领导人员培训班，每年安
排一定数量的这些人员参加培训 |
中央和国家机关厅局级领导干部、党务干
部 |
中央组织部、中央和国家机关工委每年举
办专题研修班，有计划地调训中央和国家
机关厅局级领导干部；中央和国家机关工委
每年安排一定数量的中央和国家机关党务
干部参加示范培训 |
公务员 |
中央组织部会同有关部委，每年组织实施
公务员对口培训计划 |
哲学社会科学教学科研骨干、新闻和文化
工作骨干 |
中央宣传部会同有关部门，每年选调一定
数量的这些人员到国家级干部教育培训机
构培训 |
市(地、州、盟)领导班子成员、宗教工作领
导干部 |
中央统战部会同中央组织部，每年选调部
分这些人员到中央党校(国家行政学院)培
训，定期在国家级干部教育培训机构举办
厅局级以上党外干部培训班 |
社会工作骨干和全国性行业协会商会、“两
企三新”党建工作骨干 |
中央社会工作部会同中央组织部，每年选
调一定数量的这些人员到国家级干部教育
培训机构培训 |
高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才 |
人社部会同有关部门，实施知识更新工程，
每年培训一定数量这些人才，组织开展新
疆、西藏等地方少数民族专业技术人才特
殊培养工作，开展专业技术人员继续教育 |
基层干部 |
中央组织部和各省(自治区、直辖市)党委组
织部每年组织开展基层干部示范培训，安
排一定数量的基层骨干师资和基层干部教
育培训管理者参加 |
各市(地、州、盟)党委组织部每年至少对乡
镇(街道)党政正职和分管党建工作的副书
记、组织委员培训1次 |
各县(市、区、旗)党委组织部会同社会工作
部每年至少对村(社区)党组织书记和村(居)
委会主任、驻村第一书记和工作队员培训1
次，对村(社区)其他干部每3年轮训1次，
加强村(社区)后备力量培训 |
注意： |
各地区各部门结合各自职责和工作实际，开展各
级各类干部和专业技术人才能力培训
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